Tag: HR (Human Resource)

TAG ARCHIEF VOOR: HR (HUMAN RESOURCE)

1 2 3 4 5

Bericht 1 t/m 25

HR (HUMAN RESOURCE) X 121

Protime BV - woensdag 30 januari 2019

Slechts 14 procent werknemers krijgt een persoonlijk opleidingsbudget

Waddinxveen, 30 januari 2019 – Slechts een deel van werkend Nederland heeft zelf de regie over zijn persoonlijke ontwikkeling. Een klein percentage (14%) krijgt een..

Lees verder

Protime BV - donderdag 10 januari 2019

Continu bespreken van voortgang wordt populairder

Waddinxveen, 10 januari 2019 – 21 procent van de Nederlandse werknemers heeft geen enkel idee wat de bedrijfsdoelstellingen zijn van de organisatie. Zij weten niet wat..

Lees verder

Visma | Raet - dinsdag 1 januari 2019

Amersfoort, 1 januari 2019 – Werkend Nederland en pensionado’s krijgen vanaf vandaag netto meer euro’s in de portemonnee. Met name de werkenden met een..

Lees verder

Visma | Raet - vrijdag 14 december 2018

Employer branding bij 90 procent van de bedrijven geen prioriteit

Amersfoort, 14 december 2018 – Vacaturesites winnen het nog steeds van social media in de zoektocht naar een nieuwe baan. 37 procent van de werkzoekenden raadpleegt..

Lees verder

Protime BV - donderdag 13 december 2018

Werknemer spreekt: maak vergaderen effectiever

Waddinxveen, 13 december 2018 – Er is een groot potentieel om de kwaliteit van vergaderingen te bevorderen. Het irriteert werknemers het meest als oude discussies..

Lees verder

MySolution B.V. - dinsdag 27 november 2018

USG People en Mysolution vinden elkaar in een kersvers partnership! De een na grootste leverancier van HR-diensten in Nederland, stapt per 1 januari 2019 vol vertrouwen over..

Lees verder

Protime BV - dinsdag 27 november 2018

27 procent wenst dat beoordelen een continu proces wordt

Waddinxveen, 27 november 2018 – 20 procent van de Nederlandse werknemers krijgt nooit een functionerings- of beoordelingsgesprek. Zij zitten niet met hun manager om..

Lees verder

Floyd & Hamilton - woensdag 21 november 2018

Amsterdam, 21 november 2018 – Het Amsterdamse HR-tech bedrijf Floyd & Hamilton, vooral bekend als ontwikkelaar van innovatieve en toonaangevende werken-bij-websites,..

Lees verder

Floyd & Hamilton - woensdag 7 november 2018

Amsterdam, 7 november 2018 – Het Amsterdamse HR-tech bedrijf Floyd & Hamilton, vooral bekend als ontwikkelaar van innovatieve en toonaangevende werken-bij-websites,..

Lees verder

Oracle - donderdag 11 oktober 2018

Samenwerking helpt organisaties de uitdagingen van de huidige wereldwijde talenteconomie het hoofd te bieden

Oracle en LinkedIn hebben de handen ineengeslagen om HR-professionals te helpen te voldoen aan de veranderende vraag van de talenteconomie. Een serie nieuwe integraties tussen..

Lees verder

Vakmedianet B.V. - maandag 24 september 2018

Met ‘Employee Experience; Happy People, Better Business’ brengt uitgeverij Vakmedianet de eerste oorspronkelijk Nederlandstalige titel over employee experience op..

Lees verder

HR2day - donderdag 20 september 2018

Amstelveen, 20 september – Trots maken we bekend dat Aeon Plaza Hotels de overeenkomst heeft gesloten met HR2day voor het gebruik van de integrale HR & Payroll..

Lees verder

Visma | Raet - dinsdag 18 september 2018

Amersfoort, 18 september 2018 – Het netto maandloon van een modaal inkomen stijgt in 2019 met 98 euro. Dat is een stijging van 4,51 procent. Dit betekent dat deze groep..

Lees verder

Visma | Raet - vrijdag 14 september 2018

Amersfoort, 14 september 2018 – Oranje? Geel? Grijs? Nee, blauw! Nederland denkt massaal dat onze koningin op Prinsjesdag in het blauw gekleed gaat. Op een tweede plek..

Lees verder

HR2day - donderdag 13 september 2018

Amstelveen, 13 september 2018 – HR2day levert geïntegreerde HR & payrolloplossingen aan meer dan 200 klanten door heel Nederland. De software is gebaseerd op..

Lees verder

Visma | Raet - dinsdag 11 september 2018

Eigen risico stijgt volgens Nederland met maximaal honderd euro

Amersfoort, 11 september 2018 – 41 procent van de Nederlanders verwacht dat de huidige regering aankomend jaar het meeste geld vrijmaakt voor het Ministerie van..

Lees verder

Humanwave B.V. - dinsdag 11 september 2018

Humanwave B.V. kondigt aan dat de Koninklijke Nederlandse KorfbalBond (KNKV) heeft gekozen om humanwave in te zetten voor alle HR zaken en de verwerking van de maandelijkse..

Lees verder

Vakmedianet B.V. - maandag 27 augustus 2018

HR Impact, de kracht van vakmanschap is een vakboek voor HR-professionals en -studenten. Het beschrijft niet alleen klassieke HR-thema’s zoals performancemanagement,..

Lees verder

Workday - woensdag 22 augustus 2018

Workday is voor het derde jaar op rij gepositioneerd als Leader en heeft de hoogste positie behaald op het gebied van uitvoerend vermogen

AMSTERDAM – 22 augustus 2018 – Workday, Inc.(NASDAQ: WDAY), leverancier van enterprise cloudapplicaties voor finance en ..

Lees verder

Visma | Raet - dinsdag 14 augustus 2018

Twee op de drie bedrijven durft weer vijf jaar vooruit te kijken als het gaat om personeelsplanning

Amersfoort, 14 augustus 2018 – Nederlandse bedrijven durven vaker dan voorgaande jaren weer na te denken over de verbinding tussen toekomstige marktontwikkelingen met de..

Lees verder

Dell Boomi - donderdag 9 augustus 2018

Nieuwe oplossing verbindt HR-systemen en mensen via cloud en on-premises voor snelle en effectieve onboarding

Amsterdam, 9 augustus 2018 – Dell Boomi™ (Boomi) presenteert vandaag zijn Onboarding Solution Accelerator. Met deze tool versnellen organisaties het..

Lees verder

Unique - dinsdag 24 juli 2018

Almere, 24 juli 2018 – Wat maakt een werkgever aantrekkelijk? Vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, aldus het overgrote deel van de medewerkers (70%). Aandacht..

Lees verder

Visma | Raet - donderdag 19 juli 2018

Leuke collega’s en werk-privé balans voor generatie Y in huidige baan belangrijker dan salaris

Amersfoort, 19 juli 2018 – Volgens 40 procent van de bestuurders zijn bedrijven onvoldoende in staat om jong talent te binden en te behouden. Samen met de veranderende..

Lees verder

Protime BV - maandag 16 juli 2018

Protime Premium en Protime 360° nu geïntegreerd in één intuïtief platform

Waddinxveen, 16 juli 2018 – Protime Nederland, specialist in workforce management oplossingen, introduceert myProtime. Dit cloud-platform biedt HR-professionals een..

Lees verder

Visma | Raet - donderdag 12 juli 2018

Amersfoort, 12 juli 2018 – Uit onderzoek van vitaliteitsspecialist SmartVitaal blijkt dat medewerkers met een gezonde levensstijl 30 procent productiever zijn. Daarnaast..

Lees verder

1 2 3 4 5

Persoonlijke ontwikkeling? Werkgever bepaalt!

Eén op vijf werknemers heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen

Netto salarissen 2019: ambtenaren en leraren zien loon minder hard stijgen

Social media wint het niet van vacaturesites in zoektocht naar werk

Oude koeien uit de sloot halen is grootste ergernis bij vergaderen

USG People gaat samen met Mysolution voor 'Opportunities for Life'

Een op de vijf medewerkers krijgt geen beoordeling van werkgever

Hunkemöller kiest Floyd & Hamilton voor bouw internationaal recruitmentplatform

Janna van Goor aangesteld als operationeel directeur Floyd & Hamilton

Oracle en LinkedIn slaan handen ineen voor verbeterde ervaring sollicitanten en medewerkers

Boek over Employee Experience onthult als eerste in Nederland het geheim van topwerkgevers

Aeon Plaza Hotels kiest voor HR2day

Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen

Máxima’s jurk wordt blauw met Prinsjesdag

HR2day goes Hospitality

Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg

Humanwave Sponsort KNKV

Hoe HR écht impact kan hebben

Workday genoemd als Leader in het Gartner Magic Quadrant voor Cloud Human Capital Management Suites voor middelgrote en grote organisaties

Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven

Dell Boomi introduceert Onboarding Solution Accelerator

Op zoek naar een baan met vrijheid? Kies dan voor het mkb

Nederlands bedrijfsleven niet in staat jong talent te binden

Protime lanceert myProtime: totaaloplossing in de cloud voor HR

Ziekteverzuim kan 20 procent omlaag door vitaliteit van medewerkers te stimuleren